面試被問上份薪水 人力專家教你答

▲一名網友發問,究竟該不該誠實告知面試官自己現在的薪水?104人力銀行顧客價值處協理翁維薇提醒,誠實為上策,說清楚前份工作薪資與期望薪資,才有利後續談判。(示意圖,非當事人/取自pexels)
▲一名網友發問,究竟該不該誠實告知面試官自己現在的薪水?104人力銀行顧客價值處協理翁維薇提醒,誠實為上策,說清楚前份工作薪資與期望薪資,才有利後續談判。(示意圖,非當事人/取自pexels)

找工作面試,求職者經常會被面試官問到「上一份薪水是多少」,有求職者在「104職涯診所」發問,換工作就是為了追求更高的薪資,但擔心誠實回答會被應徵公司砍價,更怕萬一說謊被拆穿工作就沒了,實在很兩難!104人力銀行顧客價值處協理翁維薇建議求職者「誠實回答才是上策!」但除了告知前一份工作薪水以外,提出「期望薪資」更是重要,只有先表明薪資立場,雙方才有繼續談判的空間,求職者特別留意。

這位求職者貼文指出:「最近正在找工作,發現面試最後很常會被問到『上一份工作的薪水是多少?』我都會不太知道要怎麼答,因為離開上一份工作,就是為了追求更高的薪資。如果誠實回答,怕對方會覺得『那就給你跟前一份工作差不多的薪水就好了。』頂多加個一、兩千吧,但要是稍微報高一點的話,又擔心會不誠信。而且萬一對方打到我的前公司去詢問,那就真的糗大了!」怎樣說才能替自己爭取到比較有突破性的待遇和加薪,讓他覺得相當兩難。

有網友就回應,曾遇過給面試人員看目前薪資且週休,後續找你要面談,開的比原本的低還隔週休,說是每間公司文化不同,「你就當作學習,問看看要不要來上班?」跑了一趟開一個芭樂價,浪費彼此時間!而有職場前輩則建議「誠信為王」,高報薪資有被發現的風險,一旦被發現對印象會大打折扣,也會讓對方覺得是不是在其他地方也有不坦白的疑慮,不僅有可能錯過這份工作,即便到職後再被發現,主管也會對你不信任,「母湯高報薪資呀!」

翁維薇提醒,通常來說人資比較會問求職者「期望薪資」,問到上一份工作薪水機率較低,但如果被問到,建議求職者還是誠實回答比較好,因為找工作不只是企業面試人,也是求職者觀察企業的機會,只有找到志同道合的企業才重要,雙方都把薪資資訊透明化,才有談判的空間。

《Career就業情報》顧問臧聲遠提醒,其實很多求職者的疑慮都是自己給自己的,如果公司很想錄用你,就算給真實薪資數字並沒有關係。尤其現在業界薪資查證並不困難,有些資深的人資甚至從工作經驗就可以判斷求職者原先的薪資水平,「如果報太高只會影響自己的形象,得不償失。」

臧聲遠強調,還有另一種求職者因為很想要這份工作,反而會低報原先自己的薪資,就是不想嚇到面試官,其實這也是不必要。求職者不用先預設立場,誠實面對回答,說不定取得的薪資會比預期更好。

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